大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于標(biāo)識系統(tǒng)提升改造設(shè)計(jì)的問題，于是小編就整理了2個相關(guān)介紹標(biāo)識系統(tǒng)提升改造設(shè)計(jì)的解答，讓我們一起看看吧。
合情不合法。
為什么說合情
宣傳公司，人人有責(zé)。無論你是人事部門、生產(chǎn)部門等，都有義務(wù)去為公司宣傳。最終目的是通過大家共同努力，為公司的效益添磚加瓦。公司效益好了，員工的待遇才能提高。如果每個人只管自己的那一畝三分地，整個公司的氛圍都是如此，那這個公司不見得能走多遠(yuǎn)。
尤其像銷售行業(yè)，微信里有很多客戶。你朋友圈發(fā)廣告也罷，行業(yè)文章也好，最少能體現(xiàn)出你的專業(yè)。而且，客戶需要你，馬上就能憑借公司名稱在聯(lián)系人找到你，如果你按自己的意愿做昵稱，除非客戶備注，要不然還真找不到。
不合法
微信畢竟是自己私人財(cái)產(chǎn)，只要不發(fā)送違反政策法規(guī)的鏈接，他人無權(quán)干涉。至于和公司有關(guān)的東西，八小時已經(jīng)賣給公司了，總不能連這點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)空間也剝奪了。正所謂我的朋友圈我做主。
如何應(yīng)對
為了避免尷尬，我就兩個微信號，工作號就是加客戶，同事。發(fā)送公司動態(tài)、行業(yè)文章等，甚至我還自己給公司開通了公眾號。生活號就是家人朋友，互不影響。
我自己朋友圈里不乏那些幾乎是刷屏的微商、炫子狂魔、日常炫富等人。我從來不去指責(zé)，只是默默的屏蔽。大家都在努力生活，我們能支持就盡些微薄之力，不支持也不能去打擊他們。
公司讓員工把微信頭像換成有公司標(biāo)志的，并且每天發(fā)公司的宣傳廣告，大家覺得合理嗎？
我現(xiàn)在的公司就是這樣的，但是公司給每個人都配了手機(jī)跟申請了微信號QQ號，每天都要發(fā)動態(tài)，人人都是推廣員，人人也都是業(yè)務(wù)員。
因?yàn)楣居信淞耸謾C(jī)，用的也是公司的號，所以我們一班同事也沒意見，因?yàn)楣疽才挛覀儙ё吖镜馁Y源，彼此之間還是有顧慮的。
我有朋友的朋友圈就被公司征用了，天天發(fā)公司的廣告，但是怎么說呢，有業(yè)績的話賺錢的也是她自己，所以她愿意。
要是用我自己私人號來發(fā)廣告的話，我最多就只能是拉個群，公司有關(guān)的人可見，其他人不可見，很多朋友本來也就反感廣告，還用自己私人號發(fā)，有些人刷朋友圈看見了可能都想刪人了。
至于頭像要換公司標(biāo)志的，我更加接受不了，私人號為什么要搞成營銷號一樣，別人帶貨還要給錢呢，只是給我工資就要用我那么個人資源，而我，也是在消耗自己的資源。
這個說實(shí)話一點(diǎn)都不合理，因?yàn)槭謾C(jī)是員工自己的，員工喜歡用什么頭像就用什么頭像，公司是沒有資格要求員工將自己喜歡的頭像換成公司標(biāo)志的，這樣做侵犯了員工的自主選擇權(quán)。
更為重要的是，公司讓員工把頭像換成公司標(biāo)志，天天在群里面、朋友圈里面發(fā)公司的宣傳廣告，其實(shí)一點(diǎn)效果都沒有，基本上是一種自欺欺人的做法。因?yàn)楝F(xiàn)在通過群和朋友圈想賣東西非常難了，大家都很反感這種做法，誰會去買你的東西呢！何況現(xiàn)在網(wǎng)購很發(fā)達(dá)，網(wǎng)上的東西更便宜、更正規(guī)、更實(shí)惠，誰會抽風(fēng)放著好好的網(wǎng)購不買去你的群里面買東西呢。所以我說天天在群里面宣傳公司的廣告根本沒啥用，有這個時間和精力，還不如好好的去外面跑跑市場，效果肯定更好。
就拿我自己來說吧，我已經(jīng)一年多都不看朋友圈了，因?yàn)橐淮蜷_全是賣東西的，大多都是熟人，我又不好意思把人家拉黑，所以我干脆不理，任你們怎么發(fā)。像我這樣做的人不在少數(shù)，以后只會越來越多。
一般喜歡這樣搞的公司大多都是一些業(yè)務(wù)型的公司或者業(yè)務(wù)、市場部門，甚至有的公司還會將群里面的公司推廣信息納入業(yè)績考核的范疇，逼的員工們不得不天天無效率地推廣、宣傳。對于公司而言，它們信奉的理念就是總有人看，總有人會有意向，不愿意放過任何一個促銷的機(jī)會。既然員工在公司工作，那么就要聽從公司的要求，能多利用一下員工就盡量利用員工，于是，連員工個人的手機(jī)都不放過，這就是公司的邏輯。
總之，公司讓員工把手機(jī)頭像改成公司標(biāo)志，天天在群里發(fā)公司的宣傳廣告，我覺得這種做法既不合理、更是無效。
如果公司為員工申請了新的手機(jī)號及微信號，我覺得這樣做沒有問題，作為員工，兩個號，工作，生活分開處理即可。但如果是自己生活的微信號，還要強(qiáng)制你這樣做，就沒有道理了
必須要聽公司的話把微信換成公司標(biāo)志嗎？
我覺得不合理，不僅沒給你廣告費(fèi)，嚴(yán)重的話還可能違背了侵權(quán)責(zé)任法和勞動法。
1.依據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》：
公民依法享有隱私權(quán)，用人單位要求更換頭像的微信賬戶系員工的個人網(wǎng)絡(luò)賬戶，應(yīng)由員工個人自主管理，用人單位無權(quán)干涉。
所以，題主單位的要求如果帶著脅迫性質(zhì)已經(jīng)涉及侵權(quán)。
2.勞動法沒有這個規(guī)定，用人單位對員工的個人微信要求管理已經(jīng)嚴(yán)重超出了員工的工作范圍與職責(zé)。
假如他們還敢開除你或者要罰款，你可以去告他們違反勞動法了。
2019年，我們要多學(xué)法，不再被蠻橫的公司鉗制，并且反過來制衡他們。
對無理的縱容是不好的，這樣會讓這些不懂法的人更加不講理，把要求變本加厲的推過來。
綜上所述，員工完全可以拿起法律武器來捍衛(wèi)自己的公民隱私權(quán)，員工工作范圍與職責(zé)也沒必要承擔(dān)微信上的宣傳功能，直接去勞動局投訴都夠讓你們公司的人事部喝一壺了。
【雷哥觀點(diǎn)】17日吉林市豐滿區(qū)新增3例本地新冠肺炎確診病例，由此上調(diào)風(fēng)險(xiǎn)等級為高風(fēng)險(xiǎn)，由此吉林省占據(jù)了國內(nèi)僅存的兩個高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，疫情防控壓力大。但是隨著吉林省全省上下疫情防控的努力，加上全國各地的支援，吉林省疫情會處在有效可控的水平內(nèi)，不會導(dǎo)致全省爆發(fā)甚至全省封城。
5月17日，吉林豐滿區(qū)風(fēng)險(xiǎn)等級由中風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整為高風(fēng)險(xiǎn)，并同時宣布在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)施嚴(yán)格管控措施。縱觀全國范圍內(nèi)，只有吉林省舒蘭市和豐滿區(qū)為高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，疫情防控壓力較大。5月7日，吉林舒蘭市新增1例新冠病毒肺炎確診病例后，傳染鏈迅速擴(kuò)大，隨后舒蘭逐步調(diào)整等級為中、高風(fēng)險(xiǎn)，全面進(jìn)入戰(zhàn)時狀態(tài)。
自5月7日舒蘭市首例本地確診病例通報(bào)以來，截至5月17日24時，全市累計(jì)本地確診病例34例，其中，舒蘭市19例、豐滿區(qū)12例、船營區(qū)2例、昌邑區(qū)1例；無癥狀感染者2例。吉林市舒蘭、豐滿區(qū)作為此次中心，疫情防控壓力較大，且需要防范吉林市其他地區(qū)的病例擴(kuò)散風(fēng)險(xiǎn)。
吉林豐滿區(qū)在步入高風(fēng)險(xiǎn)等級后，豐滿區(qū)城區(qū)以居民小區(qū)為單位、鄉(xiāng)村以自然屯為單位，全面實(shí)施嚴(yán)格的封閉管理，實(shí)施網(wǎng)格化、地毯式排查。
到此，以上就是小編對于標(biāo)識系統(tǒng)提升改造設(shè)計(jì)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于標(biāo)識系統(tǒng)提升改造設(shè)計(jì)的2點(diǎn)解答對大家有用。